Die Abteilung Human Ressources Management (HRM) betreut alle Personalmanagement-Prozesse der rund 6'200 Mitarbeitenden des UniversitätsSpitals Zürich: vom Bewerbungsverfahren bis zum Austritt des Personals. Für Auskünfte betreffend Stellen, Praktika, etc. wenden Sie sich direkt an das HRM.

 
Krankheit und Unfall

Alle Arbeitnehmenden sind aufgrund des Bundesgesetzes obligatorisch bei Berufs- und Nichtberufsunfällen und Berufskrankheiten versichert.
Der Beitritt zu einer anerkannten Schweizer Krankenkasse ist obligatorisch und Sache des Arbeitnehmers.
 

Arbeitslosenversicherung

Die Arbeitslosenversicherung ist obligatorisch, die Prämie wird vom Lohn abgezogen.
 

Lohn

Der Lohn richtet sich nach dem Lohnreglement des Kantons Zürich. Bei der Festsetzung sind Ausbildung, das Alter, die bisherigen Tätigkeiten und die Leistungen massgebend.
 

Personalausschuss

Der Personalausschuss fördert als Sozialpartner die Zusammenarbeit zwischen der Spitalleitung und den Mitarbeitenden. Er setzt sich ein für soziale und arbeitsrechtliche Fragen, sowie für Mitarbeitergesundheit, Datenschutz und Weiterbildung. Er nimmt gerne Anregungen und Anfragen entgegen zu Themen wie Arbeitsorganisation, Unfallverhütung, Personalrechtliches, Freizeitbeschäftigung.

• Mitglieder (PDF)
• Kontakt: personalausschuss@usz.ch