Vorteile für Mitarbeitende

Das Arbeiten am USZ hat viele Vorteile. Neben der sinnstiftenden Arbeit an einem Universitätsspital, dem Lohn und den Vorsorgeleistungen zählen dazu auch praktische Einrichtungen wie Kindertagesstätte, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot,  Personalrestaurants und -unterkünfte, Gesundheitsangebote und Vergünstigungen sowie vieleseitige Freizeitangebote.

Lohn

Wir bieten unseren Mitarbeitenden funktions- und leistungsgerechte Löhne auf Basis des Lohnreglements des Kantons Zürich. Assistenz- und Oberärzte sind bei ihrer Standes-Pensionskasse VSAO versichert, alle anderen Mitarbeitenden bei der BVK. Die BVK ist die grösste Pensionskasse der Schweiz und zeichnet sich durch umfassende arbeitnehmerfreundliche Leistungen aus.

Zeit

Mit flexiblen Arbeitspensen und Arbeitszeiten sowie Mehrzeitkompensation ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Knapp die Hälfte aller Mitarbeitenden arbeitet in Teilzeit, viele davon in leitender Position.

Kinder

Seit über 50 Jahren betreut das Fachpersonal unserer Kindertagesstätte professionell und liebevoll Ihre Kinder im Alter ab drei Monaten bis zum Eintritt in den Kindergarten. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien, ein stetig weiterentwickeltes pädagogisches Konzept sowie subventionierte Betreuungsplätze sind zusätzliche Pluspunkte. Die Kindertagesstätte hat vier Sta​ndorte nah beim USZ und ist mit ihren 1​6 Kindergruppen und rund 170 Betreuungsplätzen eine der grössten Betriebskitas der Schweiz.

Gesundheit

Das USZ kümmert sich auch gezielt um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Neben vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten im eigenen Sport- und Freizeitclub und dem ASVZ (Akademischer Sportverband Zürich) stehen diverse Beratungs- und Coachingangebote zur Verfügung. Die Abteilung für Arbeits- und Umweltmedizin, die Fachstelle Sicherheit und Umwelt sowie der Personalärztliche Dienst sorgen zudem für Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wohnen

Für seine Mitarbeitenden bietet das USZ möblierte Zimmer und Studios an. Die Liegenschaften befinden sich alle in der Nähe des Universitätsspitals und sind zu Fuss oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Mietdauer ist auf die Ausbildungs- bzw. Anstellungsdauer beschränkt und beträgt maximal 2 Jahre. Wenn der einfache Arbeitsweg mehr als 1 Stunde beträgt oder der Arbeitsbeginn regelmässig vor 6.30 Uhr oder das Arbeitsende regelmässig nach 22.30 Uhr ist, können sich Mitarbeitende auf eine Unterkunft bewerben.

Standort

Das USZ (Lageplan) liegt zentral in der Stadt und ist bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Stadt Zürich bietet ein vielfältiges kulturelles Angebot und Erholungsräume in der nahen Umgebung.

Interessensvertretung

Der Personalausschuss vertritt und wahrt die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen des UniversitätsSpitals Zürich gemäss den gesetzlichen Vorgaben. Er fördert – und fordert – die Zusammenarbeit zwischen der Spitaldirektion, weiteren Führungsverantwortlichen und den USZ-Mitarbeitenden. Der Personalausschuss nimmt Anregungen aus allen Berufsgruppen und Bereichen entgegen, insbesondere zu Organisationsfragen, zur Verhütung von Unfällen, zu personalrechtlichen Problemen sowie zu Weiterbildung und Freizeitbeschäftigung. Der Personalausschuss setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern aller Berufsgruppen im UniversitätsSpital Zürich zusammen und wird alle vier Jahre neu gewählt.

Kontakt: personalausschuss@usz.ch

Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Das
Kursangebot umfasst betriebliche, berufliche sowie akademische Aus-, Weiter- und Fortbildungen. Zusätzlich zum Präsenzunterricht können zeit- und ortsunabhängig Kenntnisse mittels E-Learning angeeignet oder vertieft werden.

All unsere Kurse werden von ausgewiesenen Fachdozentinnen und Fachdozenten unterrichtet.