Das Tutoren- und Mentoringprogramm der Klinik für Innere Medizin (KIM) am USZ begleitet alle Assistenzärztinnen und Assistenzärzte im AIM-Programm vom Eintritt bis zum Abschluss ihrer Weiterbildung. Es verbindet eine strukturierte fachliche Begleitung mit individueller Karriereberatung und einem klinikweiten Netzwerk- und Coachingangebot.
Ziel des Programms ist es, die fachliche Entwicklung, die persönliche Laufbahnplanung und die Integration innerhalb der KIM nachhaltig zu fördern. Regelmässige Gespräche beinhalten Feedback, unterstützen das Erreichen der Weiterbildungsziele und schaffen Raum für Fragen zur beruflichen Entwicklung.
Bereits beim Eintritt in das AIM-Programm wird jeder Assistenzärztin und jedem Assistenzarzt eine Oberärztin oder ein Oberarzt als Tutorin bzw. Tutor zugeteilt. Die Zuteilung orientiert sich, wo immer möglich, an den persönlichen Karrierezielen und Interessensgebieten.
Die Tutorin oder der Tutor begleitet die Assistenzärztin bzw. den Assistenzarzt während der gesamten Weiterbildungszeit und übernimmt – sofern nichts anderes vereinbart ist – gleichzeitig die Mentoringfunktion.
Die Begleitung umfasst insbesondere:
Regelmässige Gespräche bilden den Kern des Programms. Sie dienen der Standortbestimmung, der Zieldefinition und der kontinuierlichen Evaluation der Weiterbildung. Auch während der Rotation in die Spezialkliniken bleibt die Tutorin oder der Tutor die zentrale Ansprechperson und gewährleistet die Kontinuität der Weiterbildung.
Das Programm unterstützt unterschiedliche berufliche Laufbahnen innerhalb der Allgemeinen Inneren Medizin. Je nach persönlichem Interesse werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gezielt begleitet, beispielsweise in den Bereichen:
Ergänzend zum individuellen Tutoring bietet die Klinik ein übergeordnetes Netzwerk- und Coachingprogramm.
Dazu gehören regelmässige One-to-One-Mentoringgespräche, Team-Events und Symposien mit Fachvorträgen, Erfahrungsberichten und Networking.