Von der Online-Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag

Gerne nehmen wir deine Bewerbung über verschiedene Kanäle entgegen.

• Rekrutierungstool: Über unser Rekrutierungstool nehmen wir Bewerbungen für all unsere offenen Stellen entgegen. Klicke im Inserat rechts unten auf den Button «Online bewerben», um in unser E-Recruiting Tool zu gelangen. Registriere dich oder logge dich ein und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
• Schnellbewerbung: Einige Berufsgruppen der Direktion Pflege & MTTB können sich auch vereinfacht und spontan bewerben über unser Formular. Welche Positionen dies betrifft findest du in der Dropdown-Auswahl.

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du von uns eine Bestätigungsmail. Die verantwortliche Person prüft deine Dokumente so rasch wie möglich. Wenn deine Bewerbung unseren gewünschten Kriterien entspricht, laden wir dich gerne per Mail zu einem Erstgespräch und/oder Schnuppertag ein.

Falls du für die beworbene Stelle nicht in die engere Auswahl kommst, erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.

Dies ist die Gelegenheit uns gegenseitig Kennenzulernen und Fragen zu stellen. Je nach Vakanz werden unterschiedliche Personen anwesend sein. Neben der/dem Vorgesetzten, sind dies beispielsweise Personen aus der Rekrutierung und/oder deinem zukünftigen Team.

Für gewisse Vakanzen laden wir dich zu einem Online-Assessment ein. So können wir deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten noch besser einschätzen. Das Online-Assessment kann von zu Hause aus durchgeführt werden und dauert zwischen 20 und 90 Minuten.

Nach dem ersten positiven Kennenlernen führen wir in der Regel ein zweites Gespräch durch. Darin werden letzte offene Fragen geklärt und gegebenenfalls dein Online-Assessment besprochen. Für gewisse Vakanzen wird ein Business Case vorgelegt, um deine Fähigkeiten und Lösungskompetenzen anhand eines konkreten Beispiels zu prüfen. Zudem lernst du beim Zweitgespräch dein künftiges Team kennen.

Nach dem Zweitgespräch informieren wir dich zeitnah telefonisch über eine positive Entscheidung. Wenn auch du von uns als Arbeitgeber überzeugt bist, erhältst du danach deine Arbeitsverfügung.

Noch vor deinem Start bei uns erhältst du nützliche Informationen zu deiner Arbeit und dem USZ. Am «Welcome Day», der jeweils am ersten Arbeitstag des Monats stattfindet, wirst du zusammen mit weiteren neuen Mitarbeitenden von einem Mitglied der Spitaldirektion begrüsst und mit deinem persönlichen Badge ausgestattet. Jetzt kann es mit der individuellen Einführung in deinem Team losgehen.

Wir nehmen Bewerbungen nur online entgegen (siehe «Online-Bewerbung»). Dossiers, die per Post eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden.

Falls du vergessen hast, mit welcher E-Mail du dich registriert hast, kannst du dich an willkommen@usz.ch wenden und wir helfen dir weiter.

Solltest du dein Passwort vergessen haben, kannst du auf den Button «Passwort zurücksetzen» klicken. Es wird dir dann eine Passwortzurücksetzung an deine E-Mail-Adresse geschickt.

Ein vollständiges Bewerbungsdossier hilft uns bei einer speditiven Bearbeitung deiner Unterlagen. Deshalb begrüssen wir es, wenn du deinem Bewerbungsdossier zu Beginn folgende Dokumente hinzufügst:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Diplome und Zeugnisse
• Arbeitszeugnisse

Falls du ausländische:r Staatsangehörige:r bist, brauchen wir eine Kopie deiner Aufenthaltsbewilligung. Solltest du deine Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben, benötigen wir zusätzlich zu deinem Diplom noch eine Kopie deiner Diplomanerkennung.

Wenn du keine passende Stelle findest, kannst du einen Job-Newsletter nach deinen individuellen Kriterien erstellen. So wirst du unverzüglich über neu publizierte Stellen in deinem Interessenbereich informiert.

Du kannst dich gerne auf mehrere Positionen bewerben. Deine Unterlagen werden von unterschiedlichen Abteilungen gesichtet. Aus diesem Grund kannst du auch für mehrere Interviews eingeladen werden.

Für einige Berufsgruppen der Direktion Pflege & MTTB nehmen wir Spontanbewerbungen über ein vereinfachtes Formular entgegen. Welche Positionen dies betrifft findest du in der Dropdown-Auswahl.

Hast du Fragen zur Schnellbewerbung? Gerne stehen wir dir auch per Whatsapp zur Verfügung unter +41 76 538 43 41.

Staatsangehörige aus dem EU- und EFTA-Gebiet profitieren von der Personenfreizügigkeit in der Schweiz. Weitere Informationen findest du hier.

Staatsangehörige aus dem EU- und EFTA-Gebiet profitieren von der Personenfreizügigkeit in der Schweiz. Weitere Informationen hierzu findest du hier.

Staatsangehörige aus Nicht-EU/EFTA-Ländern unterliegen einem Bewilligungsverfahren. Weitere Informationen des Kantons Zürich findest du hier.

Bitte beachte, dass du für die Ausübung deiner Tätigkeit am USZ grundsätzlich sehr gute Deutschkenntnisse benötigst (mindestens B2-Sprachniveau nach deutschem Goethe-Institut).

Pflegefachpersonen welche ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben, müssen ihr Diplom beim Schweizerischen Roten Kreuz anerkennen lassen. Für den Bewerbungsprozess empfehlen wir dir, den PreCheck bereits zu machen.

Als Arzt / Ärztin (w/m/d) müssen dein Arztdiplom, dein Facharztdiplom (falls vorhanden) sowie die Sprachkenntnis «Deutsch» im Medizinalberuferegister eingetragen sein. Wenn du deine Ausbildung im Ausland abgeschlossen hast, brauchst du für dein Arztdiplom und ggf. Facharztdiplom zusätzlich eine MEBEKO Anerkennung. Weitere Informationen zur Anerkennung und dem Spracheintrag findest du hier. Sollten deine Diplome nicht direkt anerkannt werden von der MEBEKO und ein Entscheid von der MEBEKO vorliegen, dass dein Diplom als nicht anerkennbares ausländisches Diplom im MedReg eingetragen wurde, müssen wir für eine Anstellung eine Bewilligung der Gesundheitsdirektion des Kantons Zürichs für dich einholen.

Hast du einen anderen Gesundheitsberuf im Ausland abgeschlossen? Hier erfährst du, ob eine Anerkennung deiner Berufsqualifikationen erforderlich ist und welche Stelle dafür zuständig ist.

Ja, je nach Bewerbungskanal kannst du wie folgt vorgehen:

• Rekrutierungstool: Im Tool ist es technisch nicht möglich weitere Dokumente anzuhängen oder auszutauschen, wenn du deine Bewerbung eingereicht hast. Kontaktiere hierfür die verantwortliche Person aus der Personalgewinnung, welche im Inserat aufgeführt ist.
• Formular Schnellbewerbung: Die Unterlagen deiner Spontanbewerbung kannst du austauschen oder ergänzen via E-Mail an willkommen@usz.ch.

Solltest du deine Bewerbung zurückziehen wollen, kannst du wie folgt vorgehen:

• Bewerbung via Rekrutierungstool eingereicht: Im Rekrutierungstool hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung zurückzuziehen.
• Bewerbung via Formular Schnellbewerbung: Deine Bewerbung kannst du per Mail an willkommen@usz.ch zurückziehen.

Du kannst dich jederzeit erneut online auf eine andere Stelle bei uns bewerben.