Mit der Veröffentlichung des Transparenzregisters schafft das Universitätsspital Zürich (USZ) Transparenz über Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen von Mitarbeitenden in definierten Funktionen mit besonderer Verantwortung.
Dazu zählen unter anderem die Mitglieder der Spitaldirektion sowie Ärztinnen und Ärzte bis und mit Stufe Oberarzt. Für diese Funktionen besteht aufgrund ihrer Aufgaben und Verantwortung ein besonderes öffentliches Interesse an der transparenten Offenlegung von Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen.
Als öffentliches Universitätsspital bewegt sich das USZ in einem Umfeld, in dem medizinische Versorgung, Forschung, Lehre und die Zusammenarbeit mit externen Institutionen eng miteinander verbunden sind. Viele dieser Tätigkeiten sind wichtig und leisten einen Beitrag zu wissenschaftlichem Fortschritt, Innovation und einer hochwertigen Gesundheitsversorgung.
Gerade deshalb braucht es dazu klare Regeln und Transparenz.
Das Transparenzregister macht nachvollziehbar, welche Nebenbeschäftigungen und Interessenbindungen bestehen und nach welchen Regeln das USZ damit umgeht. Ziel ist es, das Vertrauen in die Integrität, Professionalität und Unabhängigkeit des USZ weiter zu stärken.
Die Veröffentlichung des Registers ist Teil der Compliance Roadmap und der Strategie USZ 2030. Sie steht für den Anspruch des USZ, Verantwortung transparent wahrzunehmen und eine Kultur der Offenheit und Nachvollziehbarkeit weiterzuentwickeln.
Mit dem Transparenzregister erfüllt das USZ die gesetzlichen Vorgaben des Kantons Zürich und setzt gleichzeitig ein sichtbares Zeichen für Transparenz und verantwortungsvolle Führung.
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