Aktuell gibt es 15 verschiedene Rotationsmöglichkeiten. In der Klinik für Innere Medizin bieten wir Weiterbildungsstellen für 32 Vollzeitäquivalente, 16 davon auf der Intermediate Care-Station. Rotationswechsel erfolgen üblicherweise nach jeweils 6 Monaten. Zudem bietet der attraktive Core Track «Spitalinternistin/Spitalinternist» Assistenzärztinnen und -ärzten die Möglichkeit, eine umfassende klinische Laufbahn im stationären Bereich der Inneren Medizin zu verfolgen.
Die wöchentliche strukturierte Weiterbildung im Rahmen des «Core Curriculum Innere Medizin» beinhaltet fachspezifische Vorträge, Fallvorstellungen, dezidierte Übungen in «Clinical Reasoning», Journal Clubs und POCUS-Weiterbildungen.
Seit 01.01.2026 gilt für alle Assistenzärztinnen und -ärzte in der Klinik für Innere Medizin das Arbeitszeitmodell «42+4». Es besteht die Möglichkeit, nach vorheriger Rücksprache in Teilzeit zu arbeiten.